Kendari Percepat Reformasi Birokrasi, Wali Kota Bahas Manajemen Talenta ASN di BKN

TERAMEDIA.ID, JAKARTA – Pemerintah Kota Kendari mempercepat langkah reformasi birokrasi dengan mendorong penguatan sistem manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Komitmen itu ditegaskan Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran saat menghadiri ekspose manajemen talenta di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jumat (27/2/2026).

Dalam forum tersebut, Wali Kota menyoroti pentingnya percepatan pengisian jabatan yang selama ini menjadi kebutuhan strategis di lingkup Pemkot Kendari. Ia menilai, sistem manajemen talenta berbasis merit akan menjadi solusi untuk memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.

“Kami ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh ASN yang tepat, berdasarkan kompetensi dan rekam jejaknya. Dengan manajemen talenta yang terintegrasi, prosesnya akan lebih cepat, objektif, dan transparan,” ujar Siska dalam pemaparannya.

Menurutnya, langkah ini bukan sekadar memenuhi aspek administratif, melainkan bagian dari komitmen membangun birokrasi yang profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

“Percepatan pengisian jabatan ini penting agar program-program prioritas Pemerintah Kota Kendari bisa berjalan maksimal. Kita tidak ingin ada kekosongan yang menghambat pelayanan publik,” tegasnya.

Kehadiran Wali Kota diterima langsung oleh Wakil Kepala BKN Suharman serta Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman. Diskusi berlangsung konstruktif, membahas penguatan sistem informasi manajemen talenta yang terintegrasi antara pusat dan daerah.

Dalam kunjungan tersebut, Wali Kota turut didampingi Sekretaris Daerah Amir Hasan, Kepala BKPSDM Alfian, serta Kepala Dinas Kominfo Sahuriyanto. Kehadiran jajaran pimpinan perangkat daerah menunjukkan kesiapan teknis Pemkot Kendari dalam mengimplementasikan sistem tersebut.

Siska juga menyampaikan apresiasi atas dukungan BKN terhadap pemerintah daerah. Ia menilai sinergi pusat dan daerah menjadi kunci mewujudkan tata kelola ASN yang berdaya saing.

“Kami berharap kolaborasi ini terus berlanjut, sehingga penerapan manajemen talenta di Kendari bisa segera diakselerasi dan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya.

Melalui langkah ini, Pemkot Kendari menargetkan implementasi sistem manajemen talenta berbasis digital dapat segera diterapkan, guna memperkuat prinsip meritokrasi dan meningkatkan kinerja birokrasi secara berkelanjutan. (SM)

 

Editor:NZ