Job Fair Kendari Hadirkan 521 Lowongan, Dua Perusahaan Buka Kesempatan bagi Penyandang Disabilitas

TERAMEDIA.ID, KENDARI – Peluang kerja bagi masyarakat Kota Kendari kembali terbuka melalui kegiatan Job Fair yang digelar Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerperin) Kota Kendari di Lippo Plaza Kendari, 11–12 November 2026. Sebanyak 27 perusahaan ambil bagian dengan menyediakan 521 lowongan pekerjaan dari berbagai sektor usaha. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut dibuka Wakil Wali Kota Kendari Sudirman, Rabu (11/11/2026).

Kehadiran puluhan perusahaan diharapkan dapat mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja secara langsung, sekaligus memperluas akses masyarakat terhadap informasi lowongan pekerjaan.

Lowongan yang tersedia mencakup sejumlah bidang, di antaranya pertambangan, perhotelan, ritel, industri makanan olahan, serta sektor usaha lainnya. Perusahaan yang berpartisipasi tidak hanya berasal dari Kota Kendari, tetapi juga dari sejumlah daerah di Sulawesi Tenggara.

Salah satu perusahaan yang ikut membuka kesempatan kerja adalah PT Tambang Matarape Sejahtera dari Kabupaten Konawe Utara.

Sudirman mengatakan, Job Fair menjadi salah satu upaya pemerintah daerah untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

Menurutnya, kegiatan tersebut memberikan ruang bagi pencari kerja untuk memperoleh informasi sekaligus menyerahkan lamaran kepada perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka.

“Keikutsertaan dalam Job Fair tidak serta-merta menjamin seseorang langsung diterima bekerja. Setiap pelamar tetap harus mengikuti tahapan seleksi yang ditetapkan masing-masing perusahaan,” jelasnya.

Pemerintah Kota Kendari berharap kegiatan serupa dapat terus dilaksanakan agar kesempatan masyarakat mendapatkan pekerjaan semakin terbuka. Sudirman juga mendorong agar Job Fair dapat digelar lebih sering sehingga semakin banyak pencari kerja yang terhubung dengan dunia usaha.

Hal menarik dari pelaksanaan Job Fair kali ini adalah adanya kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Dua perusahaan, yakni PT Midi Utama Indonesia dan Toko Damai, turut menyediakan peluang bagi kelompok tersebut.

Keterlibatan perusahaan yang membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas menjadi bagian penting dalam memperluas akses kerja yang lebih inklusif. Dengan demikian, kesempatan memperoleh pekerjaan tidak hanya terbuka bagi masyarakat secara umum, tetapi juga kelompok yang selama ini menghadapi tantangan tersendiri dalam memasuki dunia kerja.

Selain perusahaan penyedia lowongan, kegiatan ini juga melibatkan sejumlah lembaga yang memberikan layanan dan informasi pendukung. BPVP menghadirkan informasi pelatihan berbasis kompetensi, sedangkan BP3MI memberikan informasi mengenai peluang bekerja di luar negeri.

Sementara itu, BPK/BPPK turut menyampaikan informasi terkait perluasan kesempatan kerja. Lembaga pelatihan kerja swasta, termasuk Sivo Computer Training Sevelayka Media, juga memberikan informasi pelatihan digital marketing untuk meningkatkan keterampilan calon tenaga kerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Kendari, Farida Agustina, menjelaskan bahwa jumlah perusahaan yang berpartisipasi meningkat dari rencana awal sekitar 20 perusahaan menjadi 27 perusahaan. Jumlah lowongan juga bertambah dari sekitar 400 menjadi 521 posisi.

Farida menyebutkan, terdapat dua perusahaan yang menyediakan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas, yakni PT Midi Utama Indonesia dan Toko Damai. Keterlibatan perusahaan tersebut diharapkan membuka akses kerja yang lebih inklusif bagi masyarakat.

“Selain perusahaan, kegiatan ini juga melibatkan sejumlah instansi dan lembaga pelatihan. Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) memberikan informasi pelatihan berbasis kompetensi, sedangkan BP3MI menyampaikan peluang kerja di luar negeri,” jelasnya.

Ada pula lembaga yang memberikan informasi perluasan kesempatan kerja serta pelatihan keterampilan digital marketing bagi masyarakat.

Farida mengatakan, Job Fair tidak hanya bertujuan menyediakan informasi lowongan, tetapi juga meningkatkan akses masyarakat terhadap pasar kerja dan mendorong kualitas sumber daya manusia.(SM)