![](https://teramedia.id/wp-content/uploads/2025/09/BANNER-WEB-TERA-AMSI-1.jpg")
TERAMEDIA.ID.KOLAKA.UTARA – Pemerintah Kabupaten Kolaka Utara (Pemkab Kolaka Utara) melakukan kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN), yang berlangsung selama empat hari, terhitung sejak 15 hingga 18 Desember 2025.
Kegiatan ini diikuti oleh 600 ASN dari seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemkab Kolaka Utara, menandai komitmen serius daerah dalam penguatan manajemen sumber daya manusia aparatur sipil negara.
Agenda yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kolaka Utara ini dilaksanakan di Ruang Laboratorium Komputer SMP Negeri 1 Kolaka Utara ini.
Pelaksanaan ProASN dibagi ke dalam dua sesi setiap harinya, yakni sesi pagi dan sesi siang. Setiap sesi terdiri dari dua kelas, dengan jumlah 30 peserta per kelas. Dengan demikian, dalam satu hari pelaksanaan, sebanyak 120 ASN mengikuti proses pemetaan kompetensi secara terstruktur dan terjadwal. Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) menggunakan sistem Computer Assisted Competency Test (CACT) yang difasilitasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala BKPSDM Kolaka Utara, Mawardi Hasan, menegaskan bahwa ProASN bukan sekadar evaluasi biasa, melainkan inisiatif strategis yang terintegrasi dengan program nasional BKN.
“Profiling ASN ini merupakan bagian dari upaya nasional untuk mempercepat penyediaan data potensi dan kompetensi ASN yang akurat. Hasilnya akan menjadi fondasi utama dalam memperkuat penerapan Sistem Merit dan Manajemen Talenta di lingkungan Pemkab Kolaka Utara,” bebernya.
“Melalui pemetaan ini, kami memastikan prinsip ‘the right man on the right job’ benar-benar diterapkan. Penempatan ASN akan disesuaikan dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kualitas SDM aparatur dan berdampak langsung pada efektivitas birokrasi serta kualitas pelayanan publik,” tambah Mawardi.
Pelaksanaan ProASN oleh Pemerintah Kabupaten Kolaka Utara ini diharapkan melahirkan basis data ASN yang kuat dan akurat sebagai landasan penyusunan kebijakan pengembangan SDM serta peningkatan kualitas layanan publik ke depan.
Reporter: Alfian
Editor:NZ
