BKPSDM Kolaka Studi Tiru Manajemen Talenta ASN di Kendari

TERAMEDIA.ID, KOTA KENDARI – Pemerintah Kota Kendari kembali menjadi rujukan daerah lain dalam pengelolaan aparatur sipil negara. Kali ini, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kolaka melakukan kunjungan studi tiru untuk mempelajari penerapan sistem manajemen talenta ASN yang telah dijalankan di lingkup Pemkot Kendari.

Kunjungan tersebut berlangsung di Kantor BKPSDM Kota Kendari, Senin (9/3/2026), dan dihadiri langsung Kepala BKPSDM Kabupaten Kolaka Ramli Sima bersama jajaran staf. Rombongan disambut oleh Kepala BKPSDM Kota Kendari Alfian beserta tim yang memaparkan berbagai tahapan penerapan manajemen talenta di daerah tersebut.

Alfian menyampaikan bahwa sistem manajemen talenta merupakan salah satu instrumen penting dalam mewujudkan tata kelola ASN yang profesional dan berbasis kinerja. Melalui sistem ini, pemerintah daerah dapat memetakan potensi serta kompetensi aparatur secara lebih terukur.

“Kami berupaya membangun sistem pengelolaan SDM yang lebih objektif dan transparan. Manajemen talenta menjadi salah satu pendekatan untuk memastikan pengembangan karier ASN berjalan sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi,” ujarnya.

Dalam pemaparan tersebut, BKPSDM Kota Kendari menjelaskan proses implementasi manajemen talenta yang dimulai dari pemetaan potensi dan kinerja ASN, penyusunan profil talenta, hingga perencanaan pengembangan karier yang terintegrasi dengan kebutuhan jabatan di lingkungan pemerintah daerah.

Sistem tersebut juga memanfaatkan teknologi informasi untuk mengelola data kepegawaian secara lebih sistematis. Dengan dukungan sistem digital, proses penilaian kinerja hingga pemetaan potensi ASN dapat dilakukan secara lebih akurat dan akuntabel.

Diskusi antara kedua instansi berlangsung cukup aktif. Rombongan BKPSDM Kolaka banyak menggali informasi mengenai proses penerapan sistem tersebut, termasuk tantangan yang dihadapi serta strategi yang dilakukan Pemerintah Kota Kendari dalam mengoptimalkan pelaksanaannya.

Kepala BKPSDM Kabupaten Kolaka Ramli Sima menyampaikan apresiasi atas keterbukaan Pemerintah Kota Kendari dalam berbagi pengalaman terkait pengelolaan sumber daya manusia aparatur.

Menurutnya, sistem manajemen talenta merupakan bagian penting dari penerapan sistem merit dalam birokrasi modern yang menempatkan kompetensi sebagai dasar pengembangan karier ASN.

“Kami melihat Kota Kendari telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam pengembangan sistem merit dan manajemen talenta ASN,” kata Ramli.

Ia berharap pengalaman yang diperoleh dari kunjungan tersebut dapat menjadi referensi bagi Pemerintah Kabupaten Kolaka dalam mengembangkan sistem pengelolaan ASN yang lebih profesional.

Melalui kegiatan studi tiru ini, diharapkan tercipta pertukaran pengetahuan dan praktik baik antar pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian.

Pemerintah Kota Kendari sendiri terus berupaya memperkuat sistem manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Dengan pengelolaan SDM yang lebih terarah, diharapkan birokrasi semakin adaptif, kompetitif, dan mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik kepada masyarakat.(SM)

 

Editor:NZ