NewsMetroPendidikan

Tunjangan Kegiatan Kepemudaan Prasarana Dikmudora Kota Kendari Bangun Aula Serbaguna.

419
×

Tunjangan Kegiatan Kepemudaan Prasarana Dikmudora Kota Kendari Bangun Aula Serbaguna.

Share this article

TERAMEDIA.ID,KOTA KENDARI – Dinas Kepemudaan dan Olahraga (Dikmudora)Kota Kendari telah menyelesaikan pembangunan Aula serbaguna kepemudaan yang berlokasi di Komplek BTN Kendari Permai Kelurahan Padaleu, Kecamatan Kambu, Kota Kendari. Jumat (04/02/2022).

Dalam sambutanya Sekertaris Daerah Kota Kendari Nahwa Umar (Sekda) mengatakan langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kota Kendari dalam memajukan dan meningkat sarana prasarana yang mendukung bidang kepemudaan.

“Ini adalah wujud perhatian Pemerintah Kota Kendari,artinya perhatian terhadap Masyarakat disekeliling” Ucap Nahwa.

lanjut Nahwa menyebut Aula tersebut nantinya dapat digunakan sebagai kegiatan Masyarakat Kelurahan Padaleu , seperti kegiatan sosial kemasyarakatan,olahraga maupun kegiatan yang lainnya.

Kepala Dinas Pendidikan dan Olahraga (Dikmudora) Makmur memberikan keterangannya bahwa Aula Serbaguna tersebut adalah hibah dari Pemerintah Kota Kendari dan dapat dimanfaat oleh Masyarakat Kelurahan Padaleu dan Kendari Permai sebagai pusat aktivitas Masyarakat.

“Hari ini kita serahkan hibah dari Pemerintah Kota Kendari berupa Aula Serbaguna Kepemudaan dan dapat dimanfaat oleh Masyarakat Kelurahan Padaleu dan Kendari Permai”.Ungkap Makmur

Sesuai arahan dari WaliKota Kendari, Pembangunan Aula serbaguna itu juga sebagai faselitas penunjang Kegiatan Kepemudaan.

“Sesuai dengan arahan Pak Walikota dan ini memang dimaksudkan sebagai upaya dari Pemerintah Kota Kendari untuk memfaselitasi Pemuda-pemuda kita dan Masyarakat

Ketua Karang Taruna Kelurahan Padaleu Muhamad Erwin menyambut baik langkah Pemerintah yang telah memujudkan membangunan Aula serbaguna tersebut.

“Semoga apa yang dikasih pada karang taruna dapat dapat dimanfaat digedung serbaguna ini” Harap Erwin.

 

 

Novi/Teramedia.id

11 Pejabat Berebut 4 Kursi Kepala OPD, Pemkot Kendari Uji Visi dan Integritas Kandidat KENDARI – Persaingan menuju kursi pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkup Pemerintah Kota Kendari mulai mengerucut. Sebanyak 11 pejabat mengikuti seleksi untuk mengisi empat jabatan strategis yang selama ini masih lowong. Seleksi tersebut tidak hanya menjadi ajang adu rekam jejak, tetapi juga panggung bagi para kandidat untuk memaparkan visi kepemimpinan mereka. Tahapan wawancara yang digelar Kamis (9/4/2026) dipimpin langsung Sekretaris Daerah Kota Kendari, Amir Hasan, di ruang rapat Sekda. Empat posisi yang diperebutkan yakni Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD), Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR), Kepala Badan Riset dan Inovasi Daerah, serta Kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah. Di posisi BKAD, tiga nama yang bersaing adalah La Ode Marfin Nurjan, Inand Irojasa, dan Ivan Eka Hadianto Maasy. Sementara pada kursi Kepala Dinas PUPR, kandidat yang bertarung yakni Ivan Eka Hadianto Maasy, Muhammad Jayadi, dan Muhammad Azwar Kurdin. Untuk Badan Riset dan Inovasi Daerah, peserta seleksi terdiri dari Seko Kaimuddin Haris, Zulkarnaim, dan Santiwati. Sedangkan jabatan Kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah diikuti oleh Rukmana, Machlil Rusmin, dan Eni Misni Arwati. Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, Jumat (10/4/2026) menyebutkan, seluruh peserta yang kini mengikuti wawancara telah melewati tahapan administrasi dan uji kompetensi. Artinya, kandidat yang tersisa merupakan figur-figur yang dinilai layak secara awal untuk menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama. Dalam proses wawancara, panel penguji menggali lebih dalam kemampuan manajerial, pengalaman birokrasi, hingga gagasan strategis yang ditawarkan masing-masing peserta. Pendekatan ini menjadi bagian dari penerapan manajemen talenta yang mulai diperkuat di lingkup Pemkot Kendari. Amir Hasan menegaskan, seleksi ini bukan sekadar mengisi kekosongan jabatan, tetapi memastikan roda pemerintahan dijalankan oleh figur yang tepat. “Kita ingin memastikan setiap kandidat tidak hanya memenuhi syarat administratif, tetapi juga punya visi yang jelas, integritas, dan komitmen terhadap pelayanan publik,” ujarnya. Menurutnya, sistem manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk menciptakan birokrasi yang lebih profesional dan berbasis kinerja. Melalui sistem ini, promosi jabatan dilakukan secara lebih objektif dan transparan. Langkah ini juga menjadi bagian dari upaya Pemkot Kendari membangun kultur kerja yang kompetitif di kalangan aparatur sipil negara. Setiap ASN didorong untuk terus meningkatkan kapasitas diri karena peluang menduduki jabatan terbuka berdasarkan kemampuan. Dengan seleksi yang ketat, pemerintah berharap pejabat yang terpilih nantinya mampu langsung bekerja dan memberikan dampak nyata, terutama dalam mendorong percepatan pembangunan serta peningkatan kualitas layanan publik di Kota Kendari.
News